ESG strategie pro Ataccama Software

Reference

ESG strategie pro Ataccama Software

Ataccama v deseti zemích po celém světě s více než 500 zaměstnanci vyvíjí platformu pro data management. Patří také mezi společnosti, na které se od letošního roku začne vztahovat povinnost ESG reportingu. Veškeré formality spojené s ESG jsou pro společnost tohoto typu novinkou. Ataccamě jsme proto pomohli objevit, co vše už v souvislosti s udržitelností a ESG přirozeně dělá a zástupce společnosti jsme provedli procesem tvorby ESG strategie tak, aby následný report zvládli bez větších obtíží.

Ataccama

Rozsah projektu: ESG strategie

Ataccama v deseti zemích po celém světě s více než 500 zaměstnanci vyvíjí platformu pro data management.  Patří také mezi společnosti, na které se od letošního roku začne vztahovat povinnost ESG reportingu. Veškeré formality spojené s ESG jsou pro společnost tohoto typu novinkou. Ataccamě jsme proto pomohli objevit, co vše už v souvislosti s udržitelností a ESG přirozeně dělá a zástupce společnosti jsme provedli procesem tvorby ESG strategie tak, aby následný report zvládli bez větších obtíží.

Od úvodu k ESG až po strategii

Ataccamu jsme seznámili s názvoslovím a povinnosti ESG a vysvětlili si, co pro ně ESG bude znamenat. Provedli jsme analýzu konkurence, která nám vytvořila benchmark pro odvětví IT sektoru. Zmapovali jsme si hodnotový řetězec společnosti, interní procesy a politiky, zhodnotili rizika a příležitosti jednotlivých témat a podtémat v rámci ESG a prošli jsme si tak se zástupci Ataccama analýzou dvojí materiality. Tým Ataccamy jsme dál provedli procesem nastavení si krátkodobých a dlouhodobých cílů pro ESG i metrik, kterými dané cíle mohou měřit. 

Výstupem  je strategie pro ESG, kterou se společnost bude řídit do roku 2030.

Citace od klienta

CIRAA nám pomohla  zorientovat se v oblasti ESG, na které bude stavět i do budoucna. Složitým tématem nás provedla krok za krokem, abychom byli společně schopni vytvořit dlouhodobou a udržitelnou ESG strategii. Na spolupráci oceňujeme profesionalitu, flexibilitu, rychlou komunikaci a efektivní vedení projektu.

  • Eva Horká, People Program Manager